批评教育影响年度考核评先评优吗

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?ω? 南昌第二出租车公司一司机服务态度恶劣 为抢客情绪激动不让乘客走已责令第二出租车公司对司机进行批评教育,扣除本年度服务考核分6分,取消评优评先资格。中国江西新闻网全媒体记者 邓帆/文反映乘出租车被拦被要求更换车辆据饶先生介绍,3月15日他到南昌大学第一附属医院象湖分院看完病后,正准备乘坐出租车离开,一出租车司机拦住了他所乘坐...

济宁市委宣传部扎实开展平时考核工作,提升干部执行力依托济宁市平时考核信息系统开展网上测评,将考核对象月小结情况全部如实记录,每季度公开考核等次,不断增强考核的透明度和公正性。强化结果运用济宁市委宣传部将平时考核与年度考核、干部选拔任用挂钩,与评先树优、教育培训、奖励惩戒等有效衔接,对考评结果优秀的,在评先树...

＼　＿　／ 安徽出台高校教师师德考核办法 师德考核敷衍应付将被追究师德考核可确定为优秀档次。违背师德规范,未履行岗位职责,存在严重师德失范行为、造成不良社会影响的,师德考核应当确定为不合格档次。... 省教育厅明确,师德考核被确定为优秀档次的,参与各类评先评优时,同等条件下优先考虑。师德考核未被确定为优秀档次的,年度考核不得评定为...

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≥ω≤ 人报甘头条 | 甘肃:心理健康教育教师享受班主任同等待遇本文转自:人民日报客户端赵帅杰近日,甘肃省教育厅等十七部门联合印发《贯彻落实〈全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划(2023-2025年)〉若干措施》,提出心理健康教育教师职称评审可纳入思政、德育教师系列或单独评审,保障其在绩效考核、评先评优、专业发展等...

治理“假就业”,关键何在?根据教育部要求,各地各高校要严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定。譬如,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。这一系列举措为整治“假就业”乱象释放出强烈的信号。202...