什么是基本工资和绩效工资

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∪▽∪ 江苏捷捷微电子股份有限公司 2024 年度董事薪酬及津贴议案钛媒体App 3月12日消息,该议案旨在完善公司治理结构,提高管理水平,建立董事激励约束机制,薪酬包括基本薪酬、绩效工资、福利和津贴等,年度薪酬标准根据职务不同而定,同时规定了奖惩机制和责任追究,需经董事会和股东大会审议通过方可实施。

江苏捷捷微电子股份有限公司 2024 年度监事薪酬议案钛媒体App 3月12日消息,江苏捷捷微电子股份有限公司发布了2024年度监事薪酬议案,规定了监事薪酬构成、福利、考核标准等内容,包括年基本薪酬、绩效工资、福利等构成,并明确了监事离职、辞职或被免职不享受年度绩效薪酬的规定。该议案须经监事会审议通过后方可实施。

江苏捷捷微电子股份有限公司2024年度高级管理人员薪酬议案公告钛媒体App 3月12日消息,江苏捷捷微电子股份有限公司发布了2024年度高级管理人员薪酬议案,包括基本薪酬、绩效奖励、薪酬激励、津贴及福利等构成,以及薪酬确定原则、管理机构和考核程序等内容。薪酬标准参考市场同类行业水平,年绩效工资以关键绩效考核指标完成情况为依据...

...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金01基本案情2022年7月,王某某进入某贸易公司工作,双方签订书面劳动合同,约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等内容,工作岗位为金融区域经理。2022年9月,某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况,按《员工手册》规定,此行为已达到6次严重违纪为由与其...

传埃克森美孚调整交易员薪酬结构 以强化与业内巨头竞争据报道,埃克森美孚计划削减部分交易员的薪资,作为包括年终绩效奖金和长期激励在内的薪酬重构的一部分。埃克森美孚本月告知美国和欧洲的交易员,基本薪资将被削减,以更好地与行业标准保持一致。埃克森美孚在一份声明中表示:“公司计划提供与市场基准相符的有竞争力的薪资。...

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奖金冰火两重天:LG 最高基本工资 665%,三星最高 50%因此该部门员工最高可以享受基本工资 665% 的奖金。专注于电动汽车和电动汽车零部件的汽车解决方案部门将获得基本工资 455% 的绩效奖金。家庭娱乐部门奖金在 200-300% 左右,对公业务部门员工奖金为 135-185%。三星由于去年利润大幅下滑,三星已削减了芯片部门的所有激励...

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传埃克森美孚(XOM.US)调整交易员薪酬结构 以强化与业内巨头竞争智通财经APP获悉,据报道,埃克森美孚(XOM.US)计划削减部分交易员的薪资,作为包括年终绩效奖金和长期激励在内的薪酬重构的一部分。埃克森美孚本月告知美国和欧洲的交易员,基本薪资将被削减,以更好地与行业标准保持一致。埃克森美孚在一份声明中表示:“公司计划提供与市场...

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铁龙物流:年末支付的职工薪酬总额较平常月份高难道贵公司前三个季度管理费用没有包含职工薪酬支出?公司回答表示:按照公司经营管理绩效考核办法,每年末都会根据年度经营指标完成情况进行绩效考核并兑现绩效薪酬,因此年末公司支付的职工薪酬总额较平常月份支付的基本薪酬数额高。本文源自金融界AI电报

鼎汉技术:管理层薪资根据绩效管理规范,严格控制各项费用支出金融界10月16日消息,鼎汉技术在互动平台表示,公司管理层薪资根据公司绩效管理规范,薪资构成包括基本年薪、绩效年薪,具体薪酬领取经公司董事会审议通过。公司通过制度建立、预算管理、跟踪落实,严格控制各项费用支出,提高公司经营效能。本文源自金融界AI电报

独家|字节产品18薪变15薪,月基本工资提升20%月基础薪资变相提高约20%。通知邮件中称,为提升管理效率,决定对年终奖月数大于3的薪酬方案进行调整,调整说明如下:目标年终奖月数统一调整为3个月。调整前后保持薪酬总包(TotalPackage)不变,月薪提升。本次调整不影响2023全年绩效评估。薪酬结构预计在2023全年绩效评估项...