高科技企业绩效与薪酬管理_高科技企业绩效与薪酬管理

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雄帝科技:完善绩效和薪酬管理体系以留住优秀人才,核心研发人才获调...金融界5月7日消息,雄帝科技披露投资者关系活动记录表显示,吸引和保留关键技术人员是企业竞争力的重要组成部分。为此,公司围绕价值创造、价值评价和价值分配进行人力资源政策的制定,不断完善绩效和薪酬管理体系,提升薪酬的市场竞争力,同时适当向奋斗者倾斜,以激励和留住优秀...

东华科技:严格执行“一利五率”考核标准,实行契约化管理,实现绩效...金融界1月31日消息,有投资者在互动平台向东华科技提问:请问贵司有何央企量化考核举措?与中国化学有同业竞争,大股东有何考量?公司回答... 本公司实行契约化管理,与经理层成员签订《经营业绩责任书》,实现绩效考核与薪酬收入强关联,力求以量化考核激发企业内生活力。二、这种...

∩﹏∩ 道氏技术×易路 | 建陶第一股如何开辟人力资源数字化新“增长极”近日,广东道氏技术股份有限公司(下称“道氏技术”)与易路人力资源科技(下称“易路”)成功举办EHR系统项目启动会,易路将为道氏技术提供核心人事、招聘管理、薪酬核算、劳动力管理、绩效考核等在内的一站式人力资源解决方案。此次双方的深度合作,响应了道氏技术「发展」与...