啥也不是的人当领导_啥也不是的人当领导

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＋＾＋ 单位里,领导眼中最廉价的员工,不是穿不起名牌的你,也不是端茶倒水的...对于领导而言,衡量一个员工的价值,会有独特的角度。有的员工他们给予高度评价,有的员工则在他们眼中显得非常“廉价”。通常而言,领导眼中最廉价的员工,不是那些穿不起名牌的,也不是那些天天端茶倒水的,而是具备以下5种特质的人,看看你身上有没有。01缺乏核心技能,可以轻易被...

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发现一个现象:领导最怕的不是浑身带刺的人,也不是有关系的,而是开了...在职场这个复杂的生态系统中,存在着形形色色的角色:有挑战权威的斗士,有野心勃勃的攀登者,还有那些表面上温和、看似无害的老实人。然而,当这些通常顺从的老实人突然“开窍”,展现出非凡的独立思考和行动力时,他们往往会成为领导者最不愿面对的挑战。为什么领导会对这样的变...

领导,你到底喜欢什么样的员工?考虑领导利益。职场关系,归根结底是一种利益关系。所以,要懂得考虑领导的利益,而不是一味地站在自己的角度看问题。 五、具备良好的个人品行。 这里说的良好的个人品行,不是说高尚的情操,而是领导喜欢的个人品德。 1、大气,不斤斤计较。斤斤计较的人在职场一定走不远,大多时...

领导最想裁掉的员工,不是"上班永远迟到”的你,也不是"下班后不看...领导听多了,是真的会想“干掉”说这些话的人,要注意!01“我不会。”职场上,有这么一种做事消极的人。领导布置工作时,总是理所当然地说“我不会”,以此来推脱。这种人,总是身处在自己的舒适区,不愿意改变自己。遇到超出认知的事情,本能地就说“不会”,而不是积极去寻找解决问...

被领导边缘化,不是什么坏事既然领导采取边缘化的手段,那就说明他也没有更好的办法,你不要甩他,只干该干的活,其他的一概不理不接,领导能奈你何呢?活干少了,钱还照拿,那岂不是爽歪歪么?! 第三,等待时机 这个世界上,有人不喜欢你,也一定会有人喜欢你。不喜欢你的领导,你做再多也没用,当领导把你边缘化的时候...

∪＾∪ 对领导最狠的反击,不是撕破脸,而是这三招有些人遇到这种领导,就想躺平摆烂了事,反正公司又不是自己的,那么努力干什么?! 要撕破脸很容易,但是很容易留下个刺头的名声,摆烂看似有用,其实对自己很不负责任,忍着吧,又很憋屈。其实对领导最狠的反击,不要撕破脸,可以试试这三招。 第一,恶意执行 当领导想要搞你,一定会给你设...

?▂? 为什么领导会觉得你什么也没干?就这三个原因!你工作很努力,也总能按时完成工作任务,可总是被领导批评,说你什么什么都没干,整天不知道你在忙什么,工作效率极其低下。你肯定觉得很冤,明明你比大部分人都努力,工作上也从没有拖后腿,为什么领导会觉得你啥都没干呢? 其实,在职场上,你以为的并不是领导以为的,要不然就不会有那...

走上领导岗位才明白,单位里这些行为有多愚蠢在职场上,大多数人都想着能讨得领导欢心,进而实现升职加薪。 这本身没什么不对的,但不是什么讨好领导的事情都可以做,职场上有些行为其实应该坚决克制,否则反而会让领导觉得你很愚蠢。 一、别老是想着掏心掏肺地跟领导表忠诚 职场不是过家家,你得看清楚谁是真的对你好,谁可能...

第216章 真相大白白媛香说完之后,几名保安正要动手,冉秋芸阻止道:“等一下,白校长,您这样做不符合流程吧,而且现在真相未明,我们还没看到监控视频…” 白媛香冷哼道:“别跟我扯什么监控,作为一名校领导,难道你还不相信戚主任的话吗?” “我不是不相信,我只是想确认一下。” 白媛香板着脸说道:“...

遇到很讨厌的领导,不必离职,这样应对就行如果你遇到一个特别讨厌的领导,肯定就像吃了苍蝇一样的恶心,这个时候该怎么办呢?想要离职,又心有不甘,不走又实在难受。 其实这种情况哪哪都有,并不是个例,不管再好的领导,也一定有人讨厌,真的不用动不动就离职,也不用愁眉不展,郁郁寡欢,只要这样应对就可以了。 第一,做好自己...