陪产假是什么时候规定的_陪产假是什么时候规定的

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公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...是什么? 生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴。依据《社会保险法》第五十四条第二款之规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。该法第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其...

教师产假期间被公示解聘,保护女性权益不容打折扣 | 新京报快评文 | 苏士仪教师任教5年,却被学校在产假期间公示解聘。据福建电视台报道,最近,在厦门海沧晨昕学校任教的小陈表示,学校在她休产假期间通知她参加学校的考核,且在第一次考核后,又被告知与另一名老师成绩并列,需进行加赛。最终,小陈在考核成绩中排列倒数第二,根据学校的规定,小陈...

∩▂∩ 湖北一女子怀孕5个月被公司要求主动离职,公司:公司产假就1个月其中有一条就是关于给孕妇休产假的规定。按照新修订的法规,职业女性所享受的产假不得低于98天,而且在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。不过在湖北武汉,一位王女士却向媒体反映称,在她怀孕5个月的时候,突然被公司要求主动离职,公司还说...

江苏南通:老年人患病住院子女可享带薪护理假新华社南京12月12日电(记者柯高阳)南通市人大常委会近日发布公告,《南通市养老服务条例》已经江苏省人大常委会批准。条例规定,老年人住院期间子女可享带薪护理假。条例将于明年3月1日起施行。 此前江苏省出台的养老服务条例规定,年满60周岁的老年人住院期间,独生子女每年...

∪△∪ 教师在休产假期间被公示解聘?学校要有点法律常识厦门的小陈在海沧晨昕学校任教近5年,让她没想到的是,学校在她休产假期间通知她参加学校的考核,而且在第一次考核后,又被告知与另一名老师成绩并列,需进行加赛,最终小陈在考核成绩中排列倒数第二,根据学校的规定,小陈将被解聘。截稿前,小陈表示,12345平台有来电回复,称学校又...

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线上如何申领生育津贴?一文了解→生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间,给予的工资保障。参加生育保险的女职工,生育享受国家法定产假的,可以按照国家规定享受生育津贴。 目前,贵州已推出“线上”结算生育医疗费用功能。参保人员怀孕后可通过...

浙江:参保灵活就业人员、领取失业金人员可享受生育津贴产假期间的生育津贴;法律法规、国家规定的与生育保险有关的其他费用。用人单位应为职工缴纳生育保险费。领取失业保险金人员由失业保险... 参加生育保险的灵活就业人员由个人按规定缴纳生育保险费。《办法》明确,生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致。其中,职工...

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费市民反映:现在针对产假有什么政策?市卫生健康委员会回复:根据山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议2022年7月28日公布实施的《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增...

父母要注意宝宝的“喂养”问题,孩子的成长需要营养和陪伴我和老婆在不同的企业,但还好距离家比较近,开车10分钟的路程,宝宝是母乳,中午老婆回来哺乳,我从公司带饭回来,轮换着吃,下午3点,老婆再次回来哺乳(国家规定的1小时),其他上班时间就是家里1个老人带着。产假结束前,让父母充分熟悉宝宝作息时间,这样上班你也就不会太担心了。我...

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入职、怀孕、哺乳期、产后,法律这样保护职场女性合法权益企业却不愿意浪费时间和资源,聘请一个入职不久就要放产假的员工。现实中,职场对孕妇并不友好,那么法律上有何保障?入职一、企业发布招聘信息时明确拒绝录用婚生女职工合法吗?不合法。根据《就业促进法》第二十七条规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者...

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